Тлуш маскорет

На каждого рабочего в Израиле распространяются базовые условия. Например, каждый работодатель, в течение первых 30 дней, обязан вручить документ, содержащий описание должности и его прав на работе (тофэс одаа леовэд). В некоторых местах содержание такого документа прописано в трудовом договоре

Каждому полагается получать отпускные, больничные и оздоровительные выплаты

На некоторые сферы, в дополнение к базовым, распространяются также расширенные права, улучшающие условия работников. Далее будет указаны некоторые нюансы для самых распространённых отраслей, в которых работают многие русскоговорящие граждане и не граждане Израиля (да, законы распространяются одинаково как на граждан, так и на работающих по трудовой визе, и даже на нелегальных рабочих)

Если вы подозреваете, что вам не доплачивают, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом, либо воспользуйтесь кнопкой ниже, оставляйте свои данные и мы свяжемся с вами

Многие работники, работающие в сфере уборки, не знают, что у них есть дополнительные льготы, такие как

- после 1-го года работы, всем кто работает в компаниях по уборке полагается надбавка к часовой ставке

- Фонд развития (Керен Иштальмут) с первого дня работы (+10% от всей зарплаты начисляются в дом инвестиций или страховую компанию)

- Пенсионный Фонд (+22% от всей зарплаты начисляются в дом инвестиций или страховую компанию) увеличенные выплаты в пенсию

Работая на столь тяжёлой и опасной работе все рабочие должны быть застрахованы в Пенсионном Фонде с первого дня работы. Многие работодатели не знакомы с этим законом, или просто делают вид что не знакомы и открывают Пенсионные фонды рабочим спустя 6 месяцев

Бригадирам - Фонд развития (Керен Иштальмут) с первого дня работы. Остальным после 3 лет стажа в сфере строительства (не обязательно у одного работодателя)

Увеличенное количество отпускных дней - день свадьбы/рождения детей оплачиваются

С 01.09.2022 года, минимальная часовая ставка будет выше минимума (29,12) на 10%-60% (зависит от квалификации рабочего)

Охранникам полагаются увеличенные выплаты в Пенсионный Фонд с первого дня работы

Фонд развития (Керен Иштальмут) по окончанию 2 месяцев работы, выплаты ретроактивно с первого дня, (+10% от всей зарплаты начисляются в дом инвестиций или страховую компанию)

После 3-го года работы, работники получают надбавку за выслугу лет - выплачивается за каждый год работы

Увеличенное количество больничных дней

Праздничные дни должны оплачиваться по увеличенным тарифам

За многолетнюю практику у меня появилось большое количество выигранных дел в различных областях трудового права

Я помогаю работникам и работодателям договорится о компенсационных выплатах без судебных процессов

:В отсутствии судебных процессов немало преимуществ

1) Результат достигается за короткий срок

2) НЕТ затрат на юридические услуги

3) НЕТ фиксации судимости, что важно как для работодателя, так и для работника

4) Часть денег, выплаченных работодателем засчитывается как вычитаемый расход

5) Экономит время и лишнюю беготню по судам