איליה מורשוב
בודק שכר מוסמך


מעסיק עובדים? הגיעו לעסק שלך חוקרים של משרד הכלכלה??? פעם ראשונה שאתה שומע על ביקורת מהסוג הזה? אתה לא בטוח מה לעשות, לא ברור מה נדרש ממך ומה עלולות להיות ההשלכות של הביקורת


אתה לא היחיד, במהלך עבודתי כמפקח במשרד הכלכלה זיהיתי שהרוב המוחלט של המעסיקים לא מכיר את הביקורות האלה וברוב המקרים שבהם משרד הכלכלה עושה ביקורת בעסק, החוקרים מגלים ליקויים בקיום הוראות דיני עבודה ומשרד הכלכלה מטיל סנקציות כבדות בגין ההפרות
המעסיק נדרש לתקן את הליקויים שנמצאו ולהמציא אישור בודק שכר מוסמך שהתיקונים אכן בוצעו כנדרש



כדי למנוע אי עמידה בהוראות דיני עבודה וחשיפה לסנקציות, חובה לבצע בדיקות שכר תקופתיות ולהפוך את הבדיקות האלה לכלל ברזל בכל עסק
במהלך עבודתי כבודק שכר עצמאי זיהיתי שיש מעסיקים שעברו ביקורת של משרד הכלכלה ולאחר הביקורת נוטים לחשוב כי אם עברו את הביקורת, הצורך בבדיקות שכר תקופתיות מתייתר
!!!מעסיקים כאלה טועים ובגדול

אחרי ביקורת ראשונה עלולה להגיע ביקורת חוזרת ולכן יש להקפיד הקפדה יתרה על קיום הוראות דיני העבודה
ולשם כך יש לבצע בדיקות שכר תקופתיות, כל פעולת מניעה היא הגנה טובה לעסק שלך

בדיקות שכר תקופתיות, ליווי מעסיקים בביקורות שכר של משרד הכלכלה, הפחתה וביטול עיצומים כספיים

בשונה מבודקי שכר אחרים, החובשים כובע נוסף של רואה חשבון/יועץ מס/עורכי דין/חשב שכר - אני בודק שכר עצמאי ומומחה בבדיקות שכר, מקדיש להן את מלוא תשומת הלב הנדרשת, ללא היסח דעת לנושאים כמו מע"מ, הגשת דוחות שנתיים ללקוחות ועוד

כחוקר ומפקח משרד הכלכלה לשעבר, בדיקות שכר היו כל מהות העבודה ותהליך הביקורת של משרד הכלכלה מוכר לי ככף היד שלי


בעבר וגם כיום אני מזהה יותר ויותר בעלי עסקים שלא מבינים את הליך הביקורת לעומק
ולא מייחסים את החשיבות ותשומת הלב הראויה לעניין ביקורות השכר של משרד הכלכלה ולקיום הוראות דיני העבודה
הדבר עלול לגרום לפגיעה כלכלית בעסק ואף למוטט אותו, יש מעסיקים שחוטפים קנסות של מאות אלפי שקלים!!! ולפעמים הסכום מגיע למיליונים

מכאן עולה הצורך בבדיקות שכר תקופתיות אשר מקנות הגנה לעסק שלך מפני חשיפה לתלונות ו/או תביעות מצד העובדים והגנה נאותה בעת ביקורות השכר של משרד הכלכלה

בודק שכר - תחומי ההתמחות

יעוץ בדיני עבודה לעסקים קטנים, לחברות ולמוסדות

העסקת עובדים בדרך הנכונה מונעת תלונות/תביעות מצד העובדים
אצלנו תקבלו את ההכוונה וההדרכה המלאה להעסקה נכונה

בדיקות שכר תקופתיות יזומות לאיתור ליקויי שכר

?מתי בדקת לאחרונה (ואם בכלל) האם אתה מקיים את כל החובות שלך כמעסיק

כל מעסיק חייב לבצע בדיקות שכר יזומות בעסק שלו על מנת לוודא קיום הוראות דיני עבודה
כתוצאה מבדיקות השכר מתגלות טעויות המסייעות להתייעל ולחסוך אלפי שקלים בחודש


הבדיקות התקופתיות מתחלקות לשני סוגי בדיקות - בדיקת תשלומים לקופות גמל של כלל העובדים המועסקים ובדיקה תקופתית מקיפה יותר (בה נבדק מדגם של עובדים) וכוללת רשימה ארוכה של חוקי עבודה שנבדקים

מעסיק המסתמך על בדיקות שכר תקופתיות שלפיהן קוימה בידיו החובה שהופרה רשאי לבקש הפחתה של עיצום כספי ב30% במקרה של ביקורת שכר של משרד הכלכלה

בדיקות שכר תקופתיות לחברות ניקיון, שמירה והסעדה

כל מזמין שירות היום מבצע בדיקות שכר תקופתיות אצל קבלן השירות על מנת לוודא כי זכויות עובדי הקבלן אינן נפגעות. פגיעה בזכויות עובדי הקבלן עלולה לגרום להטלת סנקציות ותביעות כנגד מזמין השירות


ליווי בודק שכר לעסקים בביקורות משרד הכלכלה

רוב המעסיקים אינם מכירים את הביקורות שכר של משרד הכלכלה, לא מייחסים לביקורת את היחס הראוי. ליווי בודק שכר שמכיר את התהליך מא' עד ת' מקנה ביטחון וידע בעת ביקורת

הליווי כולל בדיקת שכר לעניין ההפרות שהתגלו במהלך ביקורת השכר של משרד הכלכלה
אומדן הפרשי השכר, ככל וישנם, מתן אישור בודק שכר על תיקון הליקויים ככל שהם ניתנים לתיקון

בשלב סיום החקירה והביקורת של משרד הכלכלה המעסיק מחויב להמציא אישור של בודק שכר מוסמך על תיקון הליקויים שהתגלו בעת הביקורת, ללא האישור - לא ניתן להחיל על המעסיק את מדיניות האכיפה של משרד הכלכלה

לאחר קבלת מכתב המסכם את ההפרות שהתגלו במהלך ביקורת השכר אצל המעסיק, על המעסיק לתקן את הליקויים תוך 14 ימים ולהמציא אישור בודק שכר מוסמך על התיקון

אצלנו המעסיק יקבל ליווי צמוד וטיפול מהיר תוך הכוונה מדויקת אילו תיקונים לבצע וכיצד להימנע מהפרות כאלה בעתיד

ביטול עיצומים כספיים, הפחתת עיצומים כספיים והתראות מנהליות

מתן אישור בודק שכר להגשת בקשה להפחתת עיצום כספי

מרגע קבלת המכתב מהממונה העיצומים הכספיים על כוונת משרד הכלכלה להטיל עיצום כספי, על המעסיק להמציא אישור בודק שכר תוך 30 ימים מיום קבלת ההודעה

אצלנו, המעסיק יקבל את הליווי הצמוד ואת מעטפת השירותים המלאה לשם ביטול/הפחתת העיצום הכספי

לחלק גדול מהלקוחות שלנו העיצומים הכספיים בוטלו לגמרי בזכות הבדיקות שלנו ומתן האישור של בודק השכר המוסמך

בדיקת תלושי שכר על ידי בודק שכר מוסמך

כל זכות של עובד היא חובת המעסיק. תמיד כדאי לבדוק את תקינות תלושי השכר והאם קיימים הפרשי שכר (ברוב המקרים יש הפרשים). האם מועברים הניכויים ליעדם, האם מאזן ימי חופשה, ימי מחלה תקינים והצבירה נכונה ועוד

בין אם את/ה עובד שכיר ובין אם את/ה מעסיק, תמיד שווה לבדוק אם הכל משולם כמו שצריך



שירות לשכירים - מיצוי זכויות סוציאליות ואיתור הפרשי שכר

איתור הפרשי שכר לשכירים, מיצוי זכויות והגשת מכתב מסכם למעסיק לשם השלמת השכר

העובד מקבל חוות דעת מלאה הכוללת חישוב מדויק של הזכויות שלו והפרשי השכר שלא שולמו לו בהתאם לחוק

ברגע שהמעסיק יקבל חוות דעת עם נימוקים המבוססים על זכויות של העובד בחוקים הכתובים או/ו בצווי ההרחבה הענפיים, יתרשם מהדיוק והמקצועיות ויעדיף לשלם לעובד את ההפרש כדי להימנע מתביעה אפשרית או תלונה במשרד הכלכלה

שירות למעסיק כאשר מתקבלת דרישת תשלום הפרשי שכר מעובד שפוטר

אם מעולם לא עשית בדיקת שכר בעסק שלך - את/ה טרף קל עבור כל עובד במסיים את העסקתו

כל עובד שמתפטר/שמפוטר ולא שולמו לו מלוא הכספים המגיעים לו - הוא פצצה מתקתקת רדומה שעלולה להתפוצץ למעסיק בכיס

כל עובד שמסיים את העסקתו אצל המעסיק מעוניין למצות את זכויותיו ולמקסם את פרישתו מהמעסיק

בסיום העסקה העובד עשוי להגיש מכתב דרישה למעסיק עם הפרשי שכר שלטענתו לא שולמו לו

אנחנו כאן בשביל לבדוק את דרישות העובד וברוב המקרים החישובים של העובדים מופרזים ולא מדויקים

המעסיק מקבל חישוב מדויק של הסכומים שמגיעים לעובד, אם בכלל וחוסך אלפי שקלים
בניית מערך העסקה העונה על דרישות החוק

ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה, טפסים נלווים ועוד

בודק שכר מוסמך

אישור בודק שכר

איתור בודק שכר

מחיר בודק שכר

עיצום כספי

תיקון ליקויים

אישור בודק שכר על תיקון ליקויים

אישור בודק שכר על בדיקות שכר תקופתיות

בודק שכר בצפון

הפחתת עיצום כספי

ביטול עיצום כספי

ביקורת של משרד הכלכלה

ביקורת של משרד העבודה

בדיקת תלושי שכר

עורך דין דיני עבודה

לא שילמו לי

Адвокат по Трудовому Праву

не доплат зарплаты

תכלית בדיקות שכר תקופתיות

המגמה של הפניות לבודק שכר כיום היא ברוב המקרים לאחר ביקורת של משרד הכלכלה. על המעסיק מוטלת סנקציה והוא ממהר למצוא בודק שכר מוסמך כדי "לרכך את המכה" שהוא מקבל בעקבות הסנקציה על ידי הגשת בקשה להפחתת העיצום הכספי


המגמה הזאת היא התנהגות לא רצויה ולא רציונאלית. הרי שבחיי היום יום למשל, אנחנו לא מתחילים לצחצח שיניים כשמתחילה לכאוב לנו אחת השיניים, אלא מצחצחים ברמה היומית, עושים טיפולים תקופתיים וכו


אחת המטרות שלי היא להפוך את התנהגות המעסיקים בהשרשת נוהל בדיקות שכר תקופתיות ולהפוך את הנוהל הזה לנוהל קבוע אצל כל המעסיקים במשק הישראלי


:לבדיקות התקופתיות מספר יתרונות


כפועל יוצא של תיקון ליקויים בעת הבדיקה - המעסיק ממלא את חובתו אחר מילוי הוראות דיני עבודה והעובד מתוגמל בהתאם למה שמגיע לו


הרבה פעמים במהלך בדיקת שכר תקופתית מתגלים מקומות בהם ניתן להתייעל ולחסוך כספים בעתיד


המעסיק לומד מהבדיקה התקופתית כיצד עליו להתנהל נכון, להעסיק ולשלם שכר לעובדים באופן שעונה על דרישות החוק


בעת הסתמכות המעסיק על בדיקות תקופתיות שלפיהן קוימה בידיו החובה שהופרה - יופחת העיצום הכספי ב30% בעת גילוי ליקויים ביקורת של משרד הכלכלה, ככל שיעלו. כמובן שככל שהמעסיק יקפיד להיצמד להוראות החוק בעניין העסקה נכונה, ביקורות של משרד הכלכלה יסתיימו ללא ממצאים

תפקיד בודק שכר

תפקידו של בודק השכר המוסמך לבצע בדיקות שכר תקופתיות אצל מעסיקים ומזמיני שירות אשר מזמינים את שירותי האבטחה/שמירה, ניקיון והסעדה. הבדיקה מומלצת לכל עסק ולא רק לתחומים הספציפיים שצוינו. בודק השכר מבצע את הבדיקות על מנת לאתר ליקויים, הפרשי שכר ואי עמידה בהוראות דיני העבודה בחברות או אצל קבלני השירות. הבדיקה מיועדת למיצוי זכויות העובדים ומילוי חובות המעסיק כלפי עובדיו


.החוק להגברת האכיפה מייחס משקל רב לבדיקות התקופתיות של בודק השכר


תפקיד בודק שכר מוסמך נולד עם כניסתו לתוקף של החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. עד לחודש יולי 2019, עקב המספר המועט של בודקי השכר, ניתן באופן חריג אישור לרואה חשבון לחתום על בדיקות שכר במקום בודק שכר מוסמך ובתנאי שמקיים את הבדיקות בהתאם לטיוטת התקנות של בודקי השכר

כיום רק בודק שכר מוסמך יכול לחתום על אישור בודק שכר

השירות של בודק השכר

חלום של כל מעסיק שהעסק שלו שבו מועסקים עובדיו יתקתק ללא בעיות, הפרעות ותקלות

שירותי בודק שכר מקנים הגנה נאותה להתנהלות העסקית וקווים מנחים להעסקת עובדים בהתאם להוראות דיני העבודה, והם מיועדים למעסיקים המעוניינים לייעל את העסק ולקיים את הוראות דיני העבודה, לקיים את חובות המעסיק כלפי עובדיו, למנוע
הגשת תלונות/תביעות עתידיות מצד העובדים ולשמור על זכויותיהם


פה המקום לציין שבעת משולש העסקה של "עובד-קבלן-מזמין שירות", בהתקיים תנאים מסוימים, האחריות לקיום הוראות דיני העבודה חלה גם על הקבלן המעסיק וגם על מזמין השירות


בודק שכר מנפיק אישור בודק שכר לאחר בדיקה תקופתית, לאחר תיקון ליקויים לשם החלת מדיניות האכיפה החדשה ולאחר תיקון ליקויים לשם הפחתת העיצום הכספי

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

תמצית החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

ביוני 2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה התשע"ב 2011.

החוק מטיל על מזמיני השירות, אחריות פלילית ואזרחית כלפי עובדי הקבלן שמבצעים עבודות בחצרות העסק שלהם. כמו כן החוק מקנה הגנות למזמיני השירות כנגד סנקציות שמוטלות עליהם בחוק במידה ומבוצעות בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך.


החוק הסמיך את שר הכלכלה להטיל עיצומים כספיים במקרה של הפרת הוראות חוקי העבודה כלפי עובדים. החוק מאפשר להטיל אחריות אזרחית, אחריות פלילית ועיצומים כספיים על חברות ועל מנהלים בהן באופן ישיר.


במקרים של הפרת הוראות חוקי עבודה מצד קבלני כוח אדם (עמם התקשר התאגיד) כלפי עובדי הקבלן בתחומים: ניקיון, שמירה/אבטחה והסעדה, בהתאם לחוק - חזקה היא כי המנכ"ל הפר את חובתו לפקח ולעשות כל שניתן על מנת למנוע הפרות דיני עבודה כלפי עובדי הקבלן, אלא אם הוכיח שעשה כל שיכל על מנת למלא חובה זאת.

מינהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה

התראה מנהלית

עיצום כספי

בעת גילוי הפרות הוראות דיני עבודה במהלך הביקורת, נשלח למעסיק מכתב מעת הממונה לעיצומים כספיים ובו הממונה מיידע את המעסיק בהודעה על כוונת חיוב או התראה מנהלית והסכומים בדרך כלל בעשרות/מאות אלפי שקלים


מוקצבים למעסיק 30 ימים להמציא למשרד הכלכלה אישור בודק שכר על תיקון הליקויים ככל שהם ניתנים לתיקון לשם הוכחת תיקון הליקויים והחלת מדיניות האכיפה החדשה. במידה ואישור זה לא מוגש תוך 30 ימים, כוונת החיוב הופכת לחלוטה ונשלחת למעסיק דרישת תשלום עיצום כספי ללא בחינת הממצאים

בהתאם למדיניות האכיפה החדשה


במידה וניתנה למעסיק התראה מנהלית והוא ממשיך בהפרה, למרות ההתראה המינהלית, תימסר לו דרישה לתשלום עיצום כספי בשל הפרה נמשכת ואם חזר והפר את אותה הוראה, תוך שנתיים מיום שנמסרה לו ההתראה, תימסר לו הודעה על כוונת חיוב בתשלום עיצום כספי בשל הפרה חוזרת



מדיניות האכיפה של האגף המנהלי לאכיפת חוקי העבודה

מאגר צווי הרחבה

היכנסו למאגר ומצאו את צו ההרחבה בענף שלכם

מאגר צווי הרחבה

חוק עבודת נשים

עדכון סכום עיצום כספי

עקב השינוי בשיעור המדד המתפרסם אחת לשנה לעומת המדד שפורסם בחודש יוני 2012 ,סכומי העיצום הכספי הקבועים בסעיף 3 לחוק עודכנו ועומדים נכון להיום כלהלן: בעניין הפרה בתוספת השנייה של החוק להגברת האכיפה - חלק א' הממונה יטיל סנקציה בגובה - 5,220 ש"ח ולגבי יחיד 2,610 ש"ח, חלק ב' בתוספת השנייה - 20,890 ש"ח ולגבי יחיד 10,440, חלק ג' בתוספת השנייה - 36,560 ש"ח ולגבי יחיד 18,230 ש"ח בגין כל הפרה




עקב הפרה נמשכת של הוראה שבחוקי העבודה, סכום העיצום הכספי גדל בשיעור של 2%, עבור כל יום שבו נמשכת ההפרה

עקב הפרה חוזרת של הוראה שבחוקי העבודה, שבוצעה תוך שנתיים ממועד ביצועה של הפרה קודמת שבגינה הוטל עיצום כספי, או שבגינה המעסיק הורשע בביצוע עבירה פלילית, מוכפל סכום העיצום הכספי

לכל מעסיק ניתנת הזדמנות לתקן את הליקויים שעלו בביקורת משרד הכלכלה. עבור הוכחת התיקונים נדרש המעסיק להמציא אישור בודק שכר על התיקונים שעשה למטרת החלת המדיניות האכיפה החדשה

פרסום משרד הכלכלה בעניין השבת כספים לעובדים כחלק מתיקון הליקויים

ניסיון בבדיקות שכר בתחומים וענפים שונים

הסעדה
בנייה, שיפוצים ומנופאים
שמירה ואבטחה
אולמות אירועים וחוק עבודת הנוער
חקלאות וחוק עובדים זרים
ניקיון ואחזקה
שירותי רכב
הובלות והסעים
חוק עבודת נשים
במסגרת התפקיד במשרד הכלכלה ביצעתי ביקורות שכר בבתי העסק בענפים השונים במשק על מנת לוודא שהמעסיקים מקיימים את החובות שלהם בתשלומי השכר והפנסיה
6
שנות ניסיון כבודק שכר ומפקח עבודה במשרד הכלכלה

איליה מורשוב

בודק שכר מוסמך






שימש כחוקר ומפקח עבודה באגף לאכיפת
חוקי העבודה במשרד הכלכלה

איליה מורשוב
בודק שכר מוסמך






שימש כחוקר ומפקח עבודה באגף לאכיפת
חוקי העבודה במשרד הכלכלה

בין לקוחותינו
ס.ס. קרן הנדסה בע"מ
חברת בניה
חברתנו שכרה את שירותיו של מר איליה מורשוב כבודק שכר. מר איליה מקצועי, מדוייק וענייני נותן מענה בתחום השכר בכל עניין ועניין. ביצע ומבצע את עבודתו לשביעות רצוננו.
קוסינובסקי בע"מ
רפואת ילדים
תודה רבה על שירות מקצועי ויסודי שכלל מעבר מדוקדק על כלל המסמכים, התלושים והמשכורות של כל העובדים. העבודה האיכותית שלך סייעה לי להבטיח שכל עובדיי מקבלים את המגיע להם, והכל בנועם ובאדיבות.
שרה הורוביץ
עובדת שכירה
פניתי לאיליה עם בעיה ממש מורכבת עם המעסיק שלי.
במקצועיות וסבלנות טיפל בבעיה בזמן קצר מאוד והייתי מאוד מרוצה מהעבודה שלו.
בודק שכר אמין ומקצועי מאוד.
ממליצה בלב שלם!!!
משולם ויסלובסקי
עמותה
איליה מספר אחד בתחום, מקצועיות ומחיר שירות ואמינות...
טובה שלהבי
עובדת שכירה
איליה יקר, אין מילים בפי להודות, לשבח ולפאר ,איש יקר בעל מידות טובות שבשיחה טלפונית אקראית נחשפתי אליו וגיליתי אדם ישר והגון כבר בשיחתי הראשונה עימו החלטתי מבלי להסס להיעזר בו, סיפרתי לו את אשר ארע לי עם המעסיק שכבר 8 חודשים מאז שעזבתי את העבודה, אני ממתינה סה"כ לקבל את כספי הפנסיה שלי והוא דחה אותי ולא נענה לי. איליה בלי אומר ודברים נכנס ישר למשימה, טיפל בה בצורה הכי טובה במכתב ובהודעות וואצאפ ,לקבל ולדרוש את המגיע לי, במילים טובות, בכתיבה נאה ובשיא העדינות, הצליח איליה לעשות זאת, הכסף ויותר ממה שחשבתי שב אלי במהירות הבזק. לכן אני ממליצה לכל מי שנקלע לבעיה הדומה לבעייתי
להיעזר באיליה, יישר כוח, כל הכבוד לך
שמואל ברודצקי
מייצג
איליה איש מקצוע מעולה שבא עם ידע וניסיון מהתחום מתוך מערכת ממשלתית. ביצע את עבודת הביקורת במהירות ובאיכות גבוהה לשביעות רצון של משרד התמ"ת. תוצאות מעולות: המעסיק לא קיבל שום קנס.
השאר/י פרטים וניצור קשר עמך בהקדם
בודק שכר מוסמך - איליה מורשוב

נותן שירות בכל חלקי הארץ


נייד: 051-2881541

0512881541C@GMAIL.COM :מייל

ימי פעילות - א' עד ה' בין השעות 08:00 עד 18:00

בימי ו' בין השעות 08:00 עד 16:00


כל הזכויות שמורות לאיליה מורשוב 2021 ©
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
הצהרת נגישות
אם במהלך הגלישה באתר נתקלת בבעיה בנושא נגישות אשמח אם תדווח/י לי אישית באמצעות המייל ואני אדאג לתקן בהקדם
0512881541C@Gmail.com
Left
Right
Made on
Tilda